Vaša situacija je, nažalost, vrlo česta: osoba s protekcijom koja koristi moć da manipulira, laže, sabotira i stvara podjele. Naravno da unatoč tome ne možete (i ne morate!) jednostavno otići, posebice jer, koliko čujem, zadovoljni ste poslom. Kako se dakle postaviti? Za početak, neka vam misao vodilja bude uvijek: profesionalna distanca. U praksi to znači da ćete s njom komunicirati isključivo poslovno - uljudno, emocionalno distancirano i jasno. Ne dijelite s njom važne osobne informacije i ništa što bi mogla kasnije “okrenuti” protiv vas. Kad god je to moguće, komunicirajte pismenim putem (e-mail, poruke), kako biste imali pismeni trag (i dokaz!) i umanjili mogućnost za manipulacije, laži i slična ponašanja s njene strane. Iz istog razloga, ne bi bilo loše da počnete voditi dnevnik interakcija s njom - zapisujte datume, konkretne situacije, tko je bio prisutan te što je rečeno/učinjeno. Zapamtite - dokazi su moć, a u toksičnim sustavima, istine često nestaju bez papira. Svakako ju nemojte pokušavati razotkriti – osobe s protekcijom su vješte u preživljavanju i izvrtanju narativa pa se umjesto njenog razotkrivanja posvetite zaštiti svog imena, svog rada i svoje reputacije. Kako biste se lakše nosili s nepravdom, maknite fokus s nje i stavite ga na sve ono ostalo, što je vama važno i što u konačnici imate pod kontrolom – svoj rad, svoje znanje, odnose s drugim ljudima u firmi, svoje ciljeve i razvojni plan. Ona je totalno nebitna i nemojte joj davati moć svojim fokusom na nju. Zapamtite – pobjeđuje onaj vuk kojeg hranimo. Samo staloženo, i sretno!