Draga moja, žao mi je što si doživjela razočaranje u kolegice na više razina, osobito u situaciji kada si bila bolesna, jer smo tada svi najranjiviji. Razočarala si se i zato što si očekivala da će se javiti i provjeriti kako si – tebi se to možda podrazumijeva, no njima očito ne. Vidim koliko su ti odnosi na radnom mjestu važni, stoga je trenutačna situacija za tebe još izazovnija. Njihovo ponašanje možemo pokušati objasniti privatnim razlozima, karakterom, odgojem, osobnim nezadovoljstvom na poslu, nekom situacijom koju ste zajedno doživjele ili nečim sasvim trećim. Koji god razlog bio, takav način komunikacije nije primjeren i ne bi trebao biti prisutan na radnom mjestu, kao ni nekolegijalno ponašanje. Također, takvo ponašanje ne trebaš tolerirati niti prihvaćati radi „mira“ u timu ako se pritom ne osjećaš dobro. Već imaš iskustvo da si pokušala tim putem nešto postići, ali to nije donijelo rezultat. Detaljna nagađanja i pretjerano analiziranje mogu te samo dodatno opteretiti, stoga je korisnije otvoreno provjeriti imaju li kolegice neki problem s tobom koji ti nisu ranije rekle. Svjesni realnosti života, moramo priznati da je teško pronaći idealne radne uvjete i da možemo težiti najboljoj mogućoj opciji za sebe, no jednako je važno naučiti se nositi sa životnim izazovima. U ovoj, kao i u mnogim drugim situacijama, ne možemo mijenjati druge, već sebe i svoj pristup prema njima. U tome ti može pomoći rad na asertivnosti – vještini zauzimanja za sebe bez povrede tuđih osjećaja. To može uključivati vježbanje „ja-poruka“, češće izražavanje vlastitih osjećaja ili učenje da kažeš „ne“ kada nešto doista ne želiš učiniti, umjesto da uvijek budeš na raspolaganju svima. Razmisli koliko su ti odnosi s kolegicama važni te što ti je prihvatljivo, a što neprihvatljivo ponašanje. Budući da ti je cilj imati korektne i dobre odnose, predlažem da pokušaš iskreno razgovarati o onome što te muči i pokušati to riješiti s njima, uz jasno postavljanje granica prema sebi, osobito u pogledu načina komunikacije koji ti nije prihvatljiv. Tako ćeš barem znati da si sa svoje strane učinila sve što si mogla i kasnije nećeš žaliti za propuštenim. Kada mijenjamo sebe, drugoj strani ponekad je teže prihvatiti promjenu, pa su potrebni strpljenje i vrijeme. S dobrim i kvalitetnim kolegama mogu se postići čuda. S druge strane, loši odnosi mogu postati uteg i negativno utjecati na radnu učinkovitost, što ti može biti dodatni poticaj za osobni rast i zauzimanje za sebe u timu. Ako razgovor ne prođe dobro, nemoj odustajati. Radi na sebi kako bi bila bolja verzija sebe, zbog sebe i kako bi se eventualno lakše snašla na nekom drugom radnom mjestu (što uvijek postoji kao opcija, iako ne predstavlja trajno rješenje problema).
Sretno!